4月9日，由青岛市团委、人社局指导，共青团市北区委员会机关、市北区人力资源和社会保障局、市北区企业服务中心主办，贝壳找房（青岛）承办的“校企共生 招才引智”——2021贝壳•青岛校企交流峰会在海尔洲际酒店举办。来自省内外的50余所高校参与，探讨扩就业、稳就业问题，助力高校应届生精准就业。

推动经纪人职业化，打造人才吸引正循环

贝壳找房鲁东省区总经理赵阳在会上说，“贝壳坚守‘做有尊严的服务者，更美好的居住’的使命，聚合居住垂类服务商，打造‘新居住’产业互联网生态，致力于推动经纪人职业化，推动人才发展正循环。而校企合作正是推进办学模式和人才培养模式改革，增强学校为地方经济建设服务能力的有效途径，也有助于企业提前吸纳更多优秀人才，为房产经纪行业的发展和进步注入强有力的动力，共同打造更美好的行业生态。”

赵阳还提到“2021年，贝壳青岛站将继续联合新经纪品牌提供1.5万个经纪人岗位，其中包含2000个新增校招经纪人offer。我们希望通过人才的培养、发展和保障机制，为岛城打造高质量的就业‘稳定器’。”

政府出实招稳就业，助力企业招才引智

市北区企业服务中心主任亢啸雷说：市北区政府从营造优质营商环境出发，以企业需求为导向，以一个窗口对外，专门成立了企业服务中心也就是企业之家，加快实现精准服务，助力企业发展。此次活动中，市北区企业服务中心积极会同共青团市北区委、区人社局加强联动，邀请团市委和市人社局有关领导出席此次活动，并就“青鸟计划”和人才政策给予了现场解读。

团委统战部副部长李叙军向大家介绍了“青鸟计划”。通过建设重点高校学子和优秀青年人才数据库及就业岗位数据库、建设省内外重点高校“青鸟驿站”等渠道，积极打造人岗精准智能对接平台、青年人才与地方发展供需对接平台，吸引青年学子和人才来青干事创业。

另外，青岛市大中专毕业生就业指导中心的王春霞，现场讲解了青岛市以及市北区青年人才落户政策、就业补贴、人才住房、创业补贴等青年学子最关注的问题，并现场详细答疑。

发布2021人才战略，破解“慢就业”

房产经纪行业发展势头迅猛，随着消费者需求提升、科学技术的广泛应用，从业者分工更加细化，经纪行业向规范化、专业化、数字化、平台化发展。在青岛贝壳最新发布的人才战略中，房产经纪人能力模型呈现出高学历、高专业度、高素养、高社区参与度的特点。深化校企合作，吸纳更多优秀人才加入房产经纪行业也成为规模增长的重要战略。

2021年，大量00后踏入职场，与此同时，“慢就业”现象更加凸显。贝壳找房校园营销高级总监孙凌通过大数据调研以及个性化分析，展示了00后求职者的特点和需求。并提出“企业和高校应该加强合作，通过更加活泼有张力的方式，走近00后，帮他们找到合适的岗位，达到‘促就业、稳就业’的目的。”

中国4.0时代的房产经纪人正在朝着高素质、专业化的方向发展。贝壳人才的选拔和培养，离不开高校力量。2020年，共有36所省内外高校与青岛贝壳达成校企深度合作，为众多毕业生解决 了就业问题。此次又有19所高校加入贝壳校企合作联盟，一同促进高校毕业生就业。未来，贝壳将深化与各大高校的合作关系 ，通过培养课程设计、实习基地搭建等形式，积极助力高校实习就业工作，努力探索产教融合模式，实现校企共赢发展。同时，也将坚定承担责任、发挥价值，不断投入更多的资源，创造更多的就业机会，为推动行业发展正循环而努力，并为岛城人民提供更加安全、贴心、周到的住居服务体验。

责任编辑/王学义